Grandes Historias, Charo Cepero, Secretaria General y Consejera en TotalEnergies España.

 

“En el trabajo, hacer lo que te gusta y comprometerte con ello, sin olvidar tus principios, rodearte de gente mejor que tú y ser capaz de trasladar la pasión a los equipos”

 

Hoy tendremos la suerte de conocer la trayectoria y pensamientos de una de esas mujeres que dejan huella a todos los niveles, Charo Cepero, Secretaria General y Consejera en TotalEnergies España.

Charo nació en Madrid, en la cuna de una familia de clase media con unos padres que siempre buscaron que sus hijos fuesen personas responsables e independientes.

Las mujeres de la familia de Charo (su madre, sus tías, su abuela) fueron mujeres que trabajaron, tuvieron sus ingresos, tomaron las riendas de su vida y las decisiones importantes, en un entorno en el que no era lo más habitual. Se puede decir que su familia es más bien un matriarcado.

Charo estudió Derecho en la Universidad Complutense de Madrid, y posteriormente hizo varios Masters con honores entre los que destaca un MBA otorgado por INESE Business School.

Cuando terminó la carrera de Derecho, decidió preparar una oposición para Inspección de Hacienda, pero el destino quiso que varias compañías se interesasen por ella, siendo Cepsa la empresa donde finalmente Charo comenzó su andadura profesional y donde ha desarrollado una brillante carrera durante casi 20 años. En Cepsa, Charo ocupó diferentes cargos tanto por la parte del Negocio como la Corporativa entre los que podemos destacar el de Responsable del Área Financiera y Riesgos en Trading o el de Responsable del Área Corporativa.

Total fue accionista de Cepsa durante muchos años y Charo tuvo la oportunidad de trabajar con ellos en varias iniciativas, por lo que no fue de extrañar que llamasen a su puerta cuando salió de Cepsa, para constituir TotalEnergies en España y lanzar el negocio de Energía y Gas BtB en esta geografía.

Como he comentado anteriormente, a día de hoy Charo Cepero ocupa el cargo de Secretaria General y Consejera en TotalEnergies España siendo una de la grandes mujeres referentes en el sector. Además, en AEMENER tenemos el honor de contar con ella como socia.

 

Buenos días Charo, mil gracias por acompañarnos hoy en esta tercera edición de Grandes Historias de AEMENER.

 

Buenos días Ana, y muchas gracias por contar conmigo para esta entrevista.

 

Antes de comenzar a hacer Zoom en Charo Cepero, déjame preguntarte por TotalEnergies y su estrategia. TotalEnergies aspira a convertirse en uno de los 5 principales productores de energía renovable del mundo, con un objetivo de 100 GW de capacidad bruta instalada para 2030, aprovechando especialmente su huella global ¿Cuáles son los pilares en los que se apoyará la compañía para cumplir este objetivo?

 

Así es. De hecho, en mayo de 2020 Total se transformó en TotalEnergies precisamente para reflejar que estamos recorriendo un camino de las energías que abarca: petróleo y gas, sí, pero también biocombustibles, electricidad, hidrógeno, además de energía renovable; fundamentalmente solar fotovoltaica. TotalEnergies es ahora una compañía multienergías que busca dar respuesta al doble reto de conseguir más energía con menos emisiones, y dar servicio a la creciente demanda de energía en el mundo mientras cumplimos con nuestros ambiciosos objetivos de descarbonización. En 2050 queremos ser neutros en carbono.

El ejemplo de cómo lo estamos haciendo tiene en España uno de sus pilares: antes de 2026 habremos instalado en nuestro país 5GW de nueva energía solar fotovoltaica, que contribuirá a hacer más renovable el mix energético de nuestro país. Y, por tanto, a reducir su huella carbónica. Esta cifra de 5GW representa un tercio de lo que marca todo el PNIEC, Plan Nacional Integrado de Energía y Clima, para nuevos desarrollos solares, lo que da una idea de su magnitud. España es la mayor apuesta de TotalEnergies fuera de Francia y un país prioritario e inversiones como esta así lo demuestran.

 

Otro de los grandes retos marcados es que disminuiréis en un 40% vuestras emisiones entre 2015 y 2030 ¿Qué medidas tomará la compañía para llegar a estos porcentajes?

 

En 2050 nos hemos marcado ser neutros en carbono a nivel global, y esto significa descarbonizar no solo nuestras actividades sino también las de nuestros clientes. Recientemente hemos lanzado en España nuestra primera campaña orientada a gas y electricidad, en la que ofertamos una energía limpia, barata y cercana.

De cara a las empresas, nos estamos posicionando como sus aliados para transformar sus negocios y descarbonizar sus actividades. ¿Cómo lo hacemos? Pues a través de instalaciones de autoconsumo solar, e instalaciones de puntos de recarga para vehículo eléctrico que pueden usar tanto para sus empleados y proveedores como para ofrecer servicios de valor añadido a sus clientes. Y por supuesto, proyectos de eficiencia energética personalizados para cada caso. Las empresas, cada vez más concienciadas con la sostenibilidad, necesitan de socios energéticos que les guíen en esos cambios y TotalEnergies, en su condición de compañía multienergías, es propietaria de todos los elementos de su oferta, lo que les ofrece una confianza y seguridad adicionales.

Por otro lado, invertimos en nueva energía solar fotovoltaica, los mencionados 5GW para España, que incrementarán la generación renovable en nuestro país. En cuanto a nuestros dos ciclos combinados de gas en Castejón (Navarra), en 2020 hemos realizado una inversión de 20 millones de euros que la han convertido en una central aún más flexible y eficiente, y ha quedado preparada para servir de energía de respaldo a la intermitencia de las renovables durante los próximos años.

 

Gracias Charo, y empezando a poner más el foco en ti… cuando decidiste colaborar con TotalEnergies estabas tomando una decisión que pudo verse como “arriesgada” puesto que se trataba casi de construir algo desde 0 ¿qué supuso para ti aquel cambio? ¿qué te empujó a tomar esta decisión y asumir sus riesgos?

 

Supuso un reconocimiento profesional y también un reto, me apetecía mucho, pero a la vez me sacaba de la zona de confort y eso siempre da vértigo.

Siempre he tenido mucho apoyo de la familia, a lo largo de mi carrera y en este salto también. Cuando estaba valorando la decisión de un cambio de ruta profesional tras muchos años en el mismo grupo mi hija, que tenía 15 años me ayudó a tomar la decisión con una pregunta tan simple como: mamá, ¿tú quieres hacer esto?… pues si quieres hacerlo, hazlo!”

Hasta hoy no me he arrepentido ni un solo día. Gestiono un negocio fantástico en constante crecimiento, trabajo con un equipo de profesionales magnífico, en un clima laboral muy agradable.

 

Desde luego, siempre es estupendo escuchar a personas que se sienten totalmente satisfechas con lo que hacen profesionalmente. Y me quedo también con lo que nos has contado sobre aquella pregunta de tu hija… una pregunta simple, como dices, pero totalmente crucial.

 

Y con semejante trayectoria profesional, imagino que en este camino de evolución constante te habrás encontrado con techos de cristal y situaciones que habrán sido difíciles de gestionar. ¿Qué nos puedes contar sobre esto? ¿Qué consejo le darías a aquellas personas que lo estén viviendo en estos momentos?

Claro, me los he encontrado yo misma y los he visto en compañeras y amigas, de cristal y también de hormigón. Lo más duro es que en algunos casos son “sin mala intención”, por una falsa idea de protección que la interesada no pide, nadie le pregunta, pero que el entorno le supone.

Consejos no me gusta dar, creo que cada una de nosotras tiene que poner en valor sus facultades, su experiencia y buen hacer y apoyarse en los equipos y mirar para adelante.

Habrá piedras en el camino, y en esos momentos, buscar la parte positiva de la situación, que siempre la hay ( los equipos, el trabajo en sí, las relaciones profesionales, por citar algunos que a mí me han servido) , creer en una misma y seguir . Y una vez que llegas a lo que te propusiste, ayudar a las demás. En eso creo que tenemos que mejorar.

 

Comparto totalmente tu postura. Y Charo, alguna vez has percibido discriminación por ser mujer? 

 

Sí, claro, aunque he de reconocer que en general he tenido suerte. He tenido varias oportunidades interesantes y las he aprovechado, con mucho trabajo y sacrificios personales, pero también las he disfrutado.   Pero sé que no es lo habitual, la energía ha sido tradicionalmente un sector muy masculino.

He tenido puestos de consejera en empresas españolas y también en el extranjero, en Europa, en Centroamérica, en Oriente Medio, en el norte de África, en lugares donde a la situación de la mujer le queda mucho recorrido, pero creo que he sabido manejarme y hacer mi trabajo.

 

Y por lo que nos cuentas, y sabiendo que eres una socia ejemplar de AEMENER, imagino que estarás a favor de las Asociaciones de Mujeres que están consiguiendo que poco a poco este tipo de situaciones desaparezcan. Además, me han chivado que también eres la orgullosa impulsora de un movimiento interno similar en Total, TWICE ¿Qué opinas de este tipo de asociacionismo y su labor?

 

TWICE (TotalEnergies Women Initiative for Communication & Exchange, la iniciativa de las mujeres de TotalEnergies para la comunicación y el intercambio), fue creada en 2006 y ha estado muy activa desde entonces. Hoy por hoy la forman 4.000 personas de 60 países de todo el mundo. Es una plataforma que sirve para transformar actitudes acerca del género y la diversidad. Está abierta a mujeres y hombres con independencia de su lugar de origen, unidad de negocio o nivel laboral.

La principal meta de TWICE es ayudar a desarrollar las carreras profesionales de las mujeres en TotalEnergies, creando un espacio de encuentro y debate acerca de temas relacionado con la diversidad y siempre con el foco puesto en el apoyo mutuo. Por ello ofrece programas de mentoring, charlas, intercambios y actividades adaptadas a la realidad de cada país.

En España he tenido el honor de ser la impulsora de este proyecto y actualmente presido el comité organizador. El comité está formado por mujeres y hombres, estupendos profesionales, que se han involucrado en la causa.  Con la colaboración voluntaria de mujeres y hombres de TotalEnergies ya hemos llevado a cabo las dos primeras actividades, con buena acogida y estamos trabajando en la programación de los próximos meses.

TWICE es una asociación independiente de la organización de la Compañía, pero aceptada y valorada por ella, que está compuesta por mujeres formidables, en muchos países del mundo donde TotalEnergies está presente, y muy comprometidas con los objetivos de la red.

 

A este respecto, hay un tema algo polémico sobre el que nos solemos encontrar una gran variedad de opiniones, las cuotas. ¿Qué opinas tu al respecto Charo? ¿Crees que son necesarias o que perjudican?

 

Mi opinión con respecto a las cuotas ha ido evolucionando, para serte sincera. En un principio era muy contraria a ellas, porque creo que debemos asumir responsabilidades por méritos propios, en igualdad de oportunidades, y eso lo sigo creyendo, pero también soy consciente de que si no tenemos ayuda nunca lo conseguiremos. Si las cuotas ayudan, al menos al principio, bienvenidas sean.

Por supuesto, defiendo y practico la igualdad de oportunidades sin discriminación, defiendo el acceso a la educación y a la formación sin discriminación, que es  base de la verdadera igualdad y es justicia.

 

Gracias Charo, y habiendo conocido tu historia más a fondo, ¿no puedo dejar pasar la oportunidad de preguntarte qué es eso especial que tienes… qué ingredientes tiene que tener una mujer para llegar donde ha llegado Charo Cepero?

 

No creo que tenga nada especial, creo que la clave es el equilibrio. En el trabajo hacer lo que te gusta y comprometerte con ello, sin olvidar tus principios, rodearte de gente mejor que tú y ser capaz de trasladar la pasión a los equipos.

Siempre busco que mis colaboradores sean mejores que yo, profesionales expertos y personas con capacidad crítica que aporten puntos de vista diferentes.

Y en el resto de la vida, tener proyectos, actividades, ideas, (hablo de pequeñas cosas) que te permitan desconectar y disfrutar. Y por supuesto, y fundamental, tener el respaldo de la gente que te quiere, que te bajan a la tierra cuando hace falta.

 

Bueno y para terminar y por no perder la costumbre, voy a hacerte un par de preguntas algo distintas, que nos ayuden a ver un poco más allá… ¿Qué animal te gustaría ser y por qué?

Cualquier animal fuerte y noble, por ejemplo, el toro, que además es un bello animal.

 

Es la primera vez que me encuentro con esta respuesta a esta pregunta, no dejas de sorprender Charo.

Bueno, y la última pregunta, ¿Si fueses capaz de cambiar algo en el mundo… qué sería?

 

Somos humanos y por tanto limitados. Creo en los pequeños gestos, y creo firmemente en que si cada uno de nosotros en el lugar en el que la vida le ha colocado hace bien lo que tiene que hacer, en la relación con los demás, en el trabajo, en la vida en general …… , el mundo sería sin duda un lugar mejor y eso está a nuestro alcance, al de cada uno de nosotros.

 

Mil gracias Charo, desde luego va ser difícil buscar un titular para esta entrevista, porque has dado muchos. De verdad, gracias por dejarnos conocerte un poquito más Charo.

 

Muchas gracias, Ana, por tu tiempo, y a AEMENER por su labor de dar visibilidad a la mujer en el sector de la energía.

Un fuerte abrazo y a vuestra disposición.